Solution of Linear and Nonlinear Diffusion Problems via Stochastic Differential Equations

The equation for nonlinear diffusion can be rearranged to a form that immediately leads to its stochastic analog. The latter contains a drift term that is absent when the diffusion coefficient is constant. The dependence of this coefficient on concentration (or temperature) is handled by generating many paths in parallel and approximating the derivative of concentration with respect to distance by the central difference. This method works for one-dimensional diffusion problems with finite or infinite boundaries and for diffusion in cylindrical or spherical shells. By mimicking the movements of molecules, the stochastic approach provides a deeper insight into the physical process. The parallel version of our algorithm is very efficient. The 99% confidence limits for the stochastic solution enclose the analytical solution so tightly that they cannot be shown graphically. This indicates that there is no systematic difference in the results for the two methods. Finally, we present a direct derivation of the stochastic method for cylindrical and spherical shells

Population Diversity in Ant-inspired Optimization Algorithms

Finding a balance between exploration and exploitation is very important in the case of metaheuristics optimization, especially in the systems leveraging population of individuals expressing (as in Evolutionary Algorithms, etc.) or constructing (as in Ant Colony Optimization) solutions. Premature convergence is a real problem and finding means of its automatic detection and counteracting are of great importance. Measuring diversity in Evolutionary Algorithms working in real-value search space is often computationally complex, but feasible while measuring diversity in combinatorial domain is practically impossible (cf. Closest String Problem). Nevertheless, we propose several practical and feasible diversity measurement techniques dedicated to Ant Colony Optimization algorithms, leveraging the fact that even though analysis of the search space is at least an NP problem, we can focus on the pheromone table, where the direct outcomes of the search are expressed and can be analyzed. Besides proposing the measurement techniques, we apply them to assess the diversity of several variants of ACO, and closely analyze their features for the classic ACO. The discussion of the results is the first step towards applying the proposed measurement techniques in auto-adaptation of the parameters affecting directly the exploitation and exploration features in ACO in the future

Nursing care of patient with acute respiratory failure in the course of infection by influenza type B

Wstęp: Wirus grypy typu B należący do rodziny Orthomyxoviriadae, mimo że klasyfikowany jest jako mniej zmienny genetycznie, ciągle stanowi duże niebezpieczeństwo epidemiologiczne. Wirus ten cechuje się wieloma powikłaniami pojawiającymi się po zakażeniu, powodując u chorych zaburzenia układu nerwowo-mięśniowego, niewydolność krążenia, a przede wszystkim niewydolność oddechową. Szczególnie zagrożeni wystąpieniem powikłań są chorzy w starszym wieku i cierpiący na choroby przewlekłe (zwłaszcza układu oddechowego, np. POChP), u których niezwłocznie po zakażeniu może dojść do rozwinięcia się zespołu ostrej niewydolności oddechowej - ARDS, która wymagać będzie interwencji lekarskiej i zastosowania mechanicznej wentylacji pacjenta. Pacjenci przebywający na oddziale intensywnej terapii są szczególnie zagrożeni zakażeniem, ze względu na ich niską odporność spowodowaną trwającym procesem chorobowym. Cel: Celem pracy było sformułowanie diagnoz oraz zaplanowanie opieki pielęgniarskiej chorego z ostrą niewydolnością oddechową w przebiegu grypy typu B w oddziale intensywnej terapii.Wyniki: U 57-letniego pacjenta zarażonego wirusem grypy typu B rozpoznano szereg problemów pielęgnacyjnych, spośród których najistotniejszy dotyczył ostrej niewydolności oddechowej i krążeniowej. U pacjenta wystąpiły inne liczne powikłania takie jak: obrzęki, zalegania treści żołądkowej, oliguria oraz zaparcia. Opieka pielęgniarska skupiała się na zastosowaniu systemu całkowicie kompensacyjnego w ramach samoopieki. U chorego zastosowano leczenie inwazyjne w postaci wentylacji mechanicznej oraz leczenie nieinwazyjne farmakologiczne.Introduction: Influenza virus type B belongs to the Orthomyxoviriadae family, although it is classified as less genetically variable,but it still represents a big epidemiological danger. This virus is characterized by multiple complications that arise after infection. The results of complications are: neuromuscular disorders, cardiovascular, and above all, respiratory failure. At particular risk there are patients in old age and people who suffers from chronic diseases (particularly respiratory system for example COPD) immediately after infection can lead to developing acute respiratory distress syndrome, which will require medical intervention and use of mechanical ventilation of the patient. Patients in intensive care are particularly at risk of infection, due to their low resistance.Aim: The aim of the study was to formulate diagnoses and plan nursing care of the patient with acute respiratory failure in the course of the influenza type B in intensive care.Results: In 57-year-old patient infected by influenza type B diagnosed a number of problems, the most important of which care was acute respiratory and circulatory. There were also other complications such as swelling, residual gastric contents, oliguria, and constipation. Nursing care focus on the application of the compensating system completely as part of self-care. Patient treatment is applied in the form of invasive mechanical ventilation and treatment of non-invasive pharmacologic

Generation dialogue in the group of professionally active nurses

W obecnych czasach można dostrzec zauważalny podział wiekowy personelu pielęgniarskiego, który powoduje powstawanie różnic, związanych głównie z różnicami pokoleniowymi, w wyniku których bardzo często w pracy zawodowej osoby doświadczają stresu, który w tych czasach jest nieodzownym towarzyszem każdego człowieka. W takiej sytuacji bardzo ważną rolę odgrywa dialog generacyjny, czyli międzypokoleniowy. Umiejętność porozumiewania się w zróżnicowanym wiekowo zespole może zmniejszyć poczucie stresu i zjawisko mobbingu, a także poprawić relacje wewnątrz zespołu i pomóc zacieśnić więzi. Bardzo ważną rolę w zawodzie pielęgniarskim odgrywa poczucie własnej skuteczności, które mocno wpływa na emocje, myśli i działania powodując motywację i chęć osiągnięcia wyznaczonych sobie zadań. Celem pracy była ocena dialogu generacyjnego w zróżnicowanym wiekowo zespole pielęgniarskim. W pracy zastosowano metodę sondażu diagnostycznego, a narzędziami badawczymi były autorski kwestionariusz ankiety oraz skala szacunkowa GSES (Skala Uogólnionej Własnej Skuteczności). Grupa badana wynosiła 159 pielęgniarek/pielęgniarzy pracujących zarówno w oddziałach szpitalnych jak i w innych placówkach opieki zdrowotnej. Badania przeprowadzono od grudnia 2019 roku do marca 2020 roku. Wyniki: Mimo dużego przedziału wiekowego dialog generacyjny w zróżnicowanym wiekowo zespole 70% badanych (n=112) oceniło dobrze. Kontakty w miejscu pracy według 67% respondentów (n=107) polegają na zacieśnianiu więzi koleżeńskich oraz pracy zespołowej. Zjawiska mobbingu doświadczyła znikoma liczba osób (17% badanych). Wnioski: Nie wykazano istotnych statystycznie różnic między komunikacją wewnętrzną a jakością pracy. Istotnie w zespołach zróżnicowanych wiekowo zauważa się podział na grupy „młodsi” i „starsi”. Wiek pielęgniarki nie ma wpływu na większą podatność na krytykę lub mobbing, zarówno typ charakteru nie wpływa na poziom własnej skuteczności. Wraz ze wzrostem poczucia skuteczności maleje umiejętność przyznania się do błędu, a bardziej podatne na stres zawodowy są osoby o mniejszym poczuciu własnej skuteczności.Nowadays, everyone can notice an age division of nursing staff, which causes differences, mainly related to generation differences, as a result of which very often people experience stress at work, which in these times is an indispensable companion of every person. In such a situation, generational or intergenerational dialogue plays a very important role. The ability to communicate in an age-diverse team can reduce the feeling of stress and mobbing, as well as improve relationships within the team and help strengthen bonds. A very important role in the nursing profession is played by a sense of self-efficacy, which strongly affects emotions, thoughts and actions, causing motivation and the desire to achieve the tasks.The aim of the study was to assess the generational dialogue in a nursing team of different age.The method of diagnostic survey was used in the study, and the research tools were the author's questionnaire and the GSES estimation scale (Generalized Own Effectiveness Scale). The study group consisted of 159 nurses working in hospital wards and other health care facilities. The research was carried out from December 2019 to March 2020.Results: Despite the large age range, the generation dialogue in a diverse team of 70% (n = 112) rated good. According to 67% of respondents (n = 107), workplace contacts rely on closer friendship and teamwork. Mobbing phenomena were experienced by a small number of people (17% of respondents).Conclusions: There were no statistically significant differences between internal communication and the quality of work. Indeed, in teams of different age, there is a division into "younger" and "older" groups. The nurse's age does not affect the greater vulnerability to criticism or mobbing, both type of character does not affect the level of self-efficacy. As the sense of effectiveness increases, the ability to admit error decreases and people with less self-efficacy are more prone to professional stress

Myocardial infarction caused by Graves’ disease

Not required for Clinical Vignette